Die Stadt Einbeck gehört zu den 325 Arbeitgebern, die jetzt das Zertifikat des Audit berufundfamilie aus den Händen von Bundesfamilienministerin Franziska Giffey (SPD) erhalten hat. Die Urkunde, die Einbecks Gleichstellungsbeauftragte Simone Engelhardt in Berlin entgegen genommen hat, beeinhaltet „das Qualitätssiegel für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik“, wie es in einer Pressemitteilung der Stadtverwaltung heißt. Die Stadt muss in den nächsten drei Jahren die in der Zielvereinbarung getroffenen Maßnahmen verfolgen. Das wird jährlich überprüft. In den vergangenen zwölf Monaten hat die Stadt Einbeck das von der berufundfamilie Service GmbH angebotene Audit berufundfamilie erfolgreich durchlaufen. Das Audit dient als strategisches Managementinstrument. Eine familienorientierte Personalpolitik müsse im betrieblichen Alltag, in der Kommunikation, im Umgang zwischen Beschäftigten und Führungskräften gelebt werden – und zwar für Frauen und Männer gleichermaßen, in allen Lebensphasen und auf allen Qualifikationsstufen, betonte Giffey. Einbecks Bürgermeisterin Dr. Sabine Michalek sagte gestern im Stadtrat, dass eine Arbeitsgruppe im Rathaus den entwickelten Katalog von Themen bearbeitet, um die Attraktivität der Stadtverwaltung als Arbeitgeber zu erhöhen. Konkrete Beispiele nannte sie dabei nicht.
